Ajustar su conducta al derecho que tiene la sociedad de estar informada sobre la actividad de la administración pública, brindando un acceso oportuno a la ciudadanía de la información autorizada conforme lo dispuesto en la Ley. La información solicitada al Banco será procesada conforme lo establecido para el efecto en la Ley Orgánica de Transparencia  y Acceso a la información pública y su Reglamento General

Demostrar y actuar en cada una de las acciones con base a la verdad, a la práctica de moral y la integridad

La publicidad de la entidad deberá ser clara, precisa, razonable, adecuada validada veraz y completa relacionada con los productos y servicios ofertados por el Banco de Desarrollo del Ecuador B,P, conforme los principios de competencia leal y de buena práctica de negocios, preparada con un debido sentido de responsabilidad social y basada en el principio de buena fe asimismo, debe ser exenta de elementos que pudieran inducir a una interpretación errónea de las características de los productos y servicios que ofrece el Banco de Desarrollo del Ecuador B.P.

Mantener la confidencialidad  o reserva de toda la información institucional que fuera calificada como tal, de conformidad con la normativa legal vigente que rige a la Institución.

Actuar conforme a las necesidades institucionales y en bienestar de la colectividad, por encima de intereses particulares; en tal virtud el personal que preste sus servicios en el Banco de Desarrollo del Ecuador B.P.,en el desempeño de sus funciones no actuará bajo la influencia de intereses que puedan perjudicar el bienestar y objetivos institucionales; manteniendo una actitud orientada al servicio y caracterizada por la calidad, calidez, eficiencia y eficacia en la atención a los ciudadanos y en la relación con sus compañeros de trabajo.

Manifestar en sus actuaciones respeto, orientación, valoración y aceptación de las consecuencias de sus decisiones tomadas libremente y rendir cuentas de ellas, esto también significa aceptar los errores propios sin transferirlos a terceros.

Asumir responsabilidades compartidas en un ambiente de respeto, con entusiasmo, comprensión, cooperación, coordinación, compromiso, y armonía con otras áreas, tanto internas como externas, y  con otras instituciones Pública y/o Privadas, nacionales y/o internacionales para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Mantener en todo momento la actitud de colaboración  con la Institución, prestando sus servicios con empeño y esmero en cada función y actividad que se asigne, con eficiencia y excelencia, mismos que deberán ser orientados a resultados de mejoramiento social, económico y ambiental de manera integral y objetiva

Ponderar en todo el personal que preste sus servicios en el Banco de Desarrollo del Ecuador B.P, la justicia social con base en el cumplimiento  de los deberes y obligaciones conforme a la normativa legal vigente.

Actuar y obrar con base a la verdad, en todas las relaciones y actividades que se realicen, de forma correcta con los demás y con uno mismo; con rectitud, probidad y justicia.

Propender a que todas las actuaciones y conductas del personal que preste sus servicios en el Banco de Desarrollo del Ecuador B.P., bajo cualquier modalidad, sean auténticas y profesionales, cultivando en cada escenario de la vida personal e institucional  la honestidad y el respeto a la verdad. No se difamará la opinión y fama adquirida por las personas por sus virtudes y méritos propios.

Incentivar el establecimiento de relaciones interpersonales sanas, en un marco de tolerancia y observancia a los derechos y a la dignidad humana, en sus diferentes manifestaciones, esto incluye la interculturalidad y plurinacionalidad, incluso con el medio ambiente; mostrando consideración y apoyo a los usuarios, con una atención de calidad, utilizando eficientemente los recursos públicos.

Lograr resultados con calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos y metas propuestas en el ámbito laboral institucional.

Garantizar que el proceso de recopilación, recepción, trámite, análisis, envió, registro y custodia de la información sea accesible solamente para aquellas personas autorizadas.

Conducir positivamente a su equipo de trabajo conforme los requerimientos derivados de las funciones y actividades, teniendo los conocimientos habilidades, actitudes y conductas referentes a la responsabilidad que se le ha asignado.